REGION – Hrvatski startup TABU.hr, nastao pod okriljem fabrike startupa Bornfight, nastavlja sa razbijanjem tabu tema. Već neko vreme podižu prašinu objavom analize plata u IT sektoru, a sad su objavili i još jednu analizu: poređenje plate po polu, koja pokazuje kako su u proseku u hrvatskom IT-u žene manje plaćene od muškaraca.
Transparentnošću informacija protiv diskriminacije
„Kao i kod generalnog TABU istraživanja, gde TABU svakom zaposlenom u IT-u pomaže saznati kako se kotira u odnosu na tržište i izbori se ako je potplaćen, s ovim reportom se nadamo pomoći ženama da izjednače platu i u odnosu na generalni prosek i u odnosu na prosek njihovih muških kolega. Verujemo da se uz pomoć transparentnosti informacija diskriminirajuće prakse poput ove mogu promeniti“, kaže Ines Rudan iz Bornfighta.
Analiza po senioritetu
U TABU je do sada uneto 18.634 plata. Kada validiraju sve podatke, izraženo u procentima, u TABUu je srazmer polova 74% muškarci, 26% žene. Većina unosa, nezavisno o polu je na middle senioritetu, ali udeo žena na seniorskim pozicijama opada u odnosu na muškarce.
Pored toga, taj mali udeo žena potplaćen je u odnosu na muškarce.
Muškarci na junior pozicijama u proseku su plaćeni 8.015 kn mesečno, a žene 7.605 kn, što je za 5% manje. Na middle pozicijama muškarci prosečno zarađuju 11.843 kn mesečno, a žene 10.674 kn (10% manje), dok je na seniorskim pozicijama najveći nesrazmer: muškarci su u proseku plaćeni 16.887 kn mesečno, a žene 13.899, čak 18% manje od svojih muških kolega.
Analiza po godinama iskustva
Prema uzorku prikupljenim TABU upitnikom, jedino u rangu početnih pozicija, sa manje od 1 godine iskustva, žene su za 197 kn (+3%) više plaćene od muškaraca. U ostalim rangovima godina iskustva, žene su, bez izuzetka, u proseku manje plaćene od muškaraca, a ta je razlika još veća u rangovima sa više godina iskustva.
Na primer, muškarci sa jednu do dve godine iskustva su za 2% više plaćeni od žena s istim iskustvom, oni koji imaju četiri do osam godina radnog iskustva su za 14% više plaćeni od žena, a oni s preko 30 godina iskustva su za čak 23% više plaćeni od koleginica s istim stažem.
Više informacija na https://rezultati.tabu.hr
Loading...
