REGION – Zagrebačka IT kompanija Bornfight, početkom prošle godine, prva je u Hrvatskoj objavila plate i opise pozicija zaposlenih, a osvojili su i drugo mesto za najboljeg poslodavca prema istraživanju portala MojPosao, piše Poslovni dnevnik.
Sve to, kaže izvršni direktor Tomislav Grubišić, zahvaljujući transparentnosti koja je misao vodilja kompanije i radi koje njihovi klijenti imaju potpun uvid u svaki segment projekta na kojem se radi. “Radi transparentnosti je 2020. za Bornfight sa poslovne strane bila uspešna i dovela nas je do 50% povećanja prihoda u odnosu na godinu pre. Transparentnost dovodi do poverenja, a to je jedan od najvažnijih elemenata svakog odnosa, bilo da je reč o zaposlenima ili klijentima”, ističe Grubišić. Upravo su transparentnost, objava plata i vodič kroz nivo senioriteta bili značajna promena u internoj organizaciji kompanije.
Jasno su definisali svaki od nivoa i za svakog radnika razvili jasan plan profesionalnog napredovanja – dali su im framework i punu podršku, ali brzina i iskorištavanje mogućnosti na kraju, kaže direktor, zavisi od njih samih.
“Sličan mindset i mogućnost da osnaže kulturu Bornfighta su najvažnije stvari koje gledamo – važno nam je da se osobe žele brzo razvijati, jer što oni brže napreduju na lestvici senioriteta, tako raste i vrednost koju oni radom na projektima mogu ponuditi našim klijentima. To znači da se i Bornfight kao celina brže može razvijati”, ističe Grubišić čiji su primer sledile i druge kompanije.
Ceo tekst pročitajte OVDE.
Loading...
